为全面贯彻实施“管理提升年”活动，助推公司管理水平提升，掌握实际供热状况，做好当前“冬病冬治”工作及科学指导2025年检修技改计划，山东聚源热力公司领导班子深入基层调研，倾听职工心声、明确方向、解决问题、推动工作，提振全体干部员工的信心和士气，持续巩固企业稳定发展的良好局面。

本次调研由领导班子和部室负责人组成五个调研小组，围绕管理提升、安全生产、节能降耗等方面，分别来到到各供热区域、客服中心，与职工展开了“面对面、心连心”的深入交流和探讨。调研过程中，职工们就管网治理、人员安排、劳保配置等方面敞开胸怀、各抒己见，纷纷为企业发展提出了宝贵的建议和意见，现场气氛热烈而又和谐。截至到目前归纳整理了76项职工建议，公司将定期召开碰头会，对于职工提出的切实可行的意见和建议，拿出解决方案，明确办理时限，并及时将采纳意见反馈给职工，确保“事事有回音、件件有着落”。

山东聚源热力公司开展基层调研活动，不仅将整体发展规划部署精神传达到每位职工，同时倾听职工意见、了解实际需求，收集企业发展的谏言献策，汇聚职工力量、激发基层活力，主动适应新形势新要求，形成合力推动提质增效。并将以此次调研为契机，结合实际，号召全体干部职工要全力以赴抓当前，高点定位谋长远，聚焦民生供暖大事，对标先进经验和做法，深入挖掘自身特色、项目，集智聚力创佳绩，全力推动高质量发展取得新成效。