关于我们

关于举办山东聚源热力有限责任公司第四届职业技能大赛的通知

时间:2015-09-15 9:58:53 发布者:admin

关于举办山东聚源热力有限责任公司第四届职业技能大赛的通知

 

公司各部室、各单位:

为贯彻落实济宁市人力资源和社会保障局关于高技能人才发展的通知要求,加强公司高技能人才队伍建设,引导、鼓励广大职工立足本职工作,钻研技术,在广大职工中掀起学技术、比技能的热潮经公司领导研究并报市总工会、人力资源和社会保障局批准,决定举办山东聚源热力公司第届职工职业技能大赛,具体事项如下:

一、大赛组织

本次大赛由济宁市总工会、市人力资源和社会保障局、山东聚源热力有限责任公司主办。为确保大赛顺利进行,由主办单位共同组成组委会负责大赛的组织管理工作。组委会下设办公室、评判委员会和工作组,分别负责大赛的日常组织实施和技术支持工作。

二、大赛项目和参赛对象

本次大赛竞赛项目为:汽机运行、维修电工、热工仪表、供热运行、除尘脱硫脱硝操作、全能化验员(水、煤化验)。公司范围内的全体在岗员工均可报名参赛。

三、大赛内容与成绩计算

竞赛内容为:理论考试和技能考核。

理论考试和技能考核均实行百分制,二项成绩达到60分以上为成绩合格。个人比赛总成绩由理论考试成绩和技能考核成绩按3:7加权计算(保留小数点后两位)。参赛选手名次按照个人比赛总成绩排序。

四、大赛组织与命题

大赛由组委会组织实施,按照国家高级职业资格标准进行比赛。

五、大赛组织形式

本次大赛的比赛项目由各子公司分别主办承担,供热运行、热工仪表、除尘脱硫脱硝和全能化验员比赛项目的主办单位是济宁东郊热电公司;维修电工、汽机运行比赛项目的主办单位是兖州聚源热电公司。比赛项目的材料准备及比赛场地均由主办单位承担。

六、大赛时间安排

1、准备阶段(9月7日至9月11日

各单位组织报名,明确领队,请各单位务必于9月11日前将参赛人员名单反馈人力资源部。

裁判组,制定分项比赛操作程序、实施细则、编制理论和实践试题编制评判纪律、标准。

会务组协调各项目组及主办单位,联系比赛场地及比赛设备等。

2、实施阶段(9月14至9月21日)

根据各项目组制定详细实施方案下发组织学习。

各项目组负责人根据办公室统一调度,组织分项技能比赛。

七、奖项设置

各项目各设置一、二、三等奖各一名,分别奖励2000元、1000元、600元。获得市总工会、市人力资源和社会保障局评审通过项目的第一名可申报济宁市技术能手,具有国家职业技能证书(三级)的办理技师证书。

八、相关要求

1、各单位认真组织,统一认识,加强领导,积极参与。

2、各项比武活动要始终贯彻公平、公正、公开的原则,参赛队员要严格遵守比赛规程,杜绝弄虚作假现象的发生。

3、各参赛选手在参赛过程中,要服从裁判,听从指挥,尊重比赛对手。即要赛出实际操作水平,又要赛出个人精神风貌。

4、以赛促学,各部门各单位要以此次大赛为平台,积极开展岗位练兵活动,适时开展各类比武、考试等活动。

5、报名人数低于9人的项目,获奖比例不得高于3:1,不得申请市级证书。

附件1:大赛组委会成员名单

附件2:济宁第届职工技能大赛报名表

 

二0一