搞好专业培训  增强工作技能

   为进一步提高企业员工的理论水平和实践操作技能，全面提升职工队伍专业人员技术素质，为企业发展壮大储备后备人才，我厂利用非采暖期这一黄金管理期，从2009年5月至8月对部分在岗员工、锻炼培养员工和无岗培训员工采取理论结合实践的方式，分别对13名电焊工、10名钳工、6名管道工、8名电力工程与热工仪表工开展专业培训。
   目前，我厂电焊工和钳工两个工种学习人员，正在山东矿山机械厂技工学校进行接受理论学习和实践操作；管道工、电力工程与热工仪表工两个工种分别由东郊热电检修公司和电热分场承担理论和实践的培训工作。
从近期的培训情况看，员工比较珍惜这次学习机会，学习态度正、热情高、氛围浓，员工的理论和实践技能提高较快。