12月20日，山东省人力资源和社会保障厅公布了2018年度山东省突出贡献技师名单，东郊热电公司孙永刚同志被授予“山东省有突出贡献技师”称号。“山东省突出贡献技师”是我省为培养具有优秀品质和高超技艺的技能人才，表彰他们在一线技术岗位做出突出贡献而设立的荣誉称号，也是实施人才强省战略，提高全省技能人才整体素质和社会地位的重要机制，每年评选人数不超过100人，今年我市有8名高技能人才获此殊荣，这也是东郊热电公司首次获得此项荣誉。

孙永刚同志现任东郊热电公司电热分场主任，热工仪表检修一级技师，自1994年参加工作以来，先后获得公司优秀共产党员、优秀员工、先进工作者、安全技术标兵、建设标兵等荣誉称号，2012年被评为济宁市国资委优秀共产党员，同年获得我市热电行业技能大赛第一名，2014年获得济宁市第五届首席技师。此次，孙永刚同志能够在全省高技能人才评选中顺利通过层层选拔、脱颖而出，获得“山东省突出贡献技师”荣誉称号，是与个人的努力和企业的培养分不开的。

“业精于勤，行成于思。”之所以能够快速地成长为一名优秀的高级技师，在思考中学习是他不断进步的法宝。孙永刚同志善于思考、用心专研，从不放过任何细节，利用一切闲暇时间开展理论学习，不断吸取领域中先进的技术知识，在实践中反复提升自己的技术水平。近些年，他多次攻克DCS系统的难点故障、完成各类热工设备表计的设计改造与施工、主汽流量节流装置改造、换热站节能改造、除氧器乏汽回收装置改造等技改项目二十余项，解决了生产实践中的关键技术问题，在技术革新改造中做出突出贡献，为企业赢取了较大的经济利益。孙永刚同志不仅技术精湛、善于创新，同时他还专注团队建设，在传技带徒方面也取得了显著的成绩。入职以来，他先后为企业培养了50多名热工技术人员，一些人已经成为各部门的中坚力量，他培养的徒弟连续三次在业务技能考试中取得第一名的好成绩。由于其正气正行的引领，他带领的电热分场以“团结协作、执行力强”成为全公司学习的标杆，电热分场热工班还被市总工会授予了“工人先锋号”称号。

“人才是第一资源”。近年来，东郊热电公司高度重视优秀技能人才的培养，加快推进高技能队伍建设，聚焦企业转型发展，努力培养造就一批适应企业发展需要的技能人才，助推企业不断提高自主创新能力，依靠科技进步和提高职工素质，为用户打造便捷、高效的供热服务新体验。东郊热电公司通过开展“内部大讲堂”、参加各级职业技能大赛、挖掘“金点子”等活动形式，激发广大职工学技术、强技能的积极性、自觉性，增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力。下一步，东郊热电公司还将以“学习孙永刚”为指引，通过开展岗位练兵、技术比武、重奖高技能人才等方式，积极引导和激励广大技术工人以先进典型为榜样，钻研技术、干事创业，共同营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的新风尚，为企业的发展贡献力量。